预料马华会在下周初召开中委会会议，公布重选日期及其他细则。
二零零九年十一月一日 凌晨十二时十一分（新山31日讯）针对马华再次召开特大事宜，马华原任署理总会长拿督斯里蔡细历今日表态指此举浪费时间，并认为要么直接解散中委会，马上重新进行改选，否则3派人马皆应该接受大团结方案。
他指出，廖派在这之前曾表示在中委会内，拥有足够的支持力量，因此，蔡氏表示，在此情况之下，召开特大决定是否需要重新进行改选并无需要，中委直接解散中委会，重新进行改选即可。
“否则，我们即应该让团结方案，利用6个月的时间去实行，3派的人马（翁、蔡及廖）应该坐下来讨论。”
蔡细历是于今日傍晚在新山召开一项新闻发布会，针对他对马华的各项事宜向媒体发表谈话。
他相信，在本周二（3日）举行的马华中委会会议中，中委们会讨论此项议题，无论如何，由于他尊重特大的决定，因此并不会出席是项会议。
他希望其他两派人马，不应该再创造发表更多的谈话及文告，这是由于连其派系的人，对此都已感到厌倦，其派系也鲜少向媒体发表谈话及文告。
他认为，目前最重要的是，各造能尽速寻求一个方案，重振党务、为民服务以及协助落实首相拿督斯里纳吉所提倡的一个马来西亚的概念。
团结方案简单容纳所有派系
团结方案是必须在中央及州级方面，有效反映3派的代表，即翁诗杰、蔡细历及廖中莱所领导的3派。
蔡细历表示，其实团结方案非常的简单，即容纳所有的派系，不会边缘化任何一派。
他说，马华目前明显已经分裂，因此才需要团结方案，即翁、蔡及廖3派人马，在中央及州级方面，都拥有领袖代表，必须反映3派的人。
3派之中，他自称拥有最大的支持力量达47％（特大成绩显示），而翁诗杰与廖中莱则1分为2。
特大的成绩出炉后，蔡细历也表示看清了一些人的真面目，之前的挺翁派，在不信任票通过之后，即盲目分享党职的空缺，更有人抢着要争做部长及副部长。
他同样表示，希望这些人不要迫他，否则他将会指出这些人。
他也提到，许多中委在这之前也提到一旦不信任动议通过，他们会辞职，惟到目前为止，并没有人辞职，他特别提到周美芬有在多个场合提起此事。
“相反的，他们要求党职高职，这就是所谓的政治道德吗？”
根据党章第15.3条文 恢复党籍即恢复职位
蔡细历解释，他向社团注册局上诉，目的是要该局鉴定其马华署理主席的位置，以及马华中委会委任廖中莱为新任署理主席，是否符合马华的党章。
他称，根据党章第15.3条文，一旦他恢复党籍，其署理总会长的职位即可恢复，而在特大不获通过的第3条议案（恢复其党职），并不需要存在。
他说，在他们提出特大的动议时，是在马华中委会推翻马华会长理事会议决开除他的决定之前（之后议决为冻结党籍），因此他们在提呈特大议案时，才加上恢复其党职的议案。
其言下之议，即是在中委会推翻会长理事会的决定之后，第3条议案，实际上并无需要。
“总秘书（王茀明）在特大后一天也清楚表明，我的中央代表及株巴辖区会的职位保留，但是他却没有提到署理总会长一职。”
他续称，根据党章第23／40条文，一旦马华总会长职有空缺，中委会可以让署理总会长代任总会长职，而署理位置的空缺，在此情况之下，才可以被中委会委任。
“我不是要求社团注册局干预，而是要他们鉴定委任署理总会长职是否符合马华的党章。”
蔡细历也举例称，实际上，社团注册局也曾处理过类似的情况，如人民进步党及印度人进步阵线政党，在涉及党争时，社团注册局也直接宣布党主席争议的结果。
他已就此事向内政部长提出上诉，由他来做出最后的决定。
对于此事，他认为本身及其派系，是最尊重特大的决定，同时尊重马华的党章。
否认重掌柔州 同意团结方案
当接受媒体的询问时，蔡细历被问及重掌马华柔佛州是否是其同意团结方案的条件，蔡细历否认，并指马华柔州主席并不是最重要的。
至于团结方案受到各方的质疑，蔡细历对此并不看重，并以男女拍拖作为比喻，认为外界的质疑是很普通的。
当被问到他与翁诗杰之间的关系，是否受到他人挑拨离间而导致恶化，蔡细历表示有这可能性。
他指出，挑拨离间这种东西，在政治上很普遍，并调侃身边的幕僚，指本身也经常受到他们的挑拨。
对于翁派在特大后所发生的内哄，蔡细历也表示惊讶，并指他们的争斗极为激烈。
有 人说，这一次党争的初期比起梁陈之争还激烈，因为双十特大之后还有特大，如同看武侠小说，剧情精彩的很。然而，突然一个大和解的结果真有点令人感到纳闷， 如同被改版的《笑傲江湖》，最后的结局竟是任我行原谅了东方不败的背叛，左冷蝉和岳不群两人排排坐吃果果，纵使是作者金庸，也写不出这样的大结局。但这一 次党争戏剧的落幕下，没有赢家，输的最惨的是特大后的倒翁派，在紧要关头翻不过，日后很可能还会被人拿来刴。
翁诗杰（左图）也是交通部长，他的新闻秘书林秀斌今天通过手机短讯向媒体发表简短声明说，翁诗杰今早宣布援引党章第30.1条款，指示总秘书召开特别代表大会，把最近发生的事交予中央代表决定，一切依党章行事。声明也交代，任何疑问可联系总秘书王茀明。
